萨省技术移民打分到底看哪些维度？

萨省省提名技术移民（SINP-EE及OID类别）采用EOI（Expression of Interest）打分制，满分110分。系统会从以下五大维度给申请人评分：

• 劳动力市场成功率（更高70分）
• 年龄（更高12分）
• 语言能力（更高20分）
• 萨省关联度（更高30分）
• 适应能力（更高10分）

劳动力市场成功率：70分如何拿到手？

这是权重更高的板块，核心在于教育、工作经验、紧缺职业、薪资水平。

教育背景

硕士或博士学位23分；三年制以上本科20分；萨省认证学徒证书15分。

工作经验

近5年内，每年2分，封顶10分；6-10年内，每年1分，封顶5分。

紧缺职业加分

若NOC代码属于萨省最新紧缺列表，可一次性10分。

薪资水平

萨省雇主Job Offer年薪≥8万加元，直接20分；6-8万加元15分；4-6万加元10分。

年龄12分怎么拿满？

萨省对年龄采取倒U型打分：

• 22-34周岁：12分
• 35-45周岁：10分
• 46-50周岁：8分
• 18-21周岁或51岁以上：6分

自问：超过45岁还能拿高分吗？
自答：可以，通过语言、紧缺职业、萨省关联度弥补。

语言能力：CLB 7是分水岭

英语或法语皆可，按CLB等级换算：

• CLB 8及以上：20分
• CLB 7：18分
• CLB 6：16分
• CLB 5：14分
• CLB 4：12分

若想冲刺更高分，建议雅思G类8777或思培9/9/9/9。

萨省关联度：30分隐藏宝藏

萨省雇主Job Offer

持有永久 *** Job Offer且职业在紧缺列表，直接30分。

萨省学习经历

在萨省公立院校完成至少一学年全日制学习，5分。

萨省亲属

有直系或旁系三代以内亲属在萨省居住满12个月，20分。

适应能力：10分别丢

• 过去5年在萨省工作满12个月：5分
• 配偶CLB 4以上：5分

EOI常见失分点与补救方案

失分点1：职业不在紧缺列表

补救：通过萨省雇主担保获得Job Offer，职业可放宽至NOC 0/A/B。

失分点2：语言仅CLB 5

补救：报名思培或雅思冲刺班，3个月内提升1-2个CLB等级。

失分点3：无萨省关联

补救：申请萨省公立学院研文，8个月课程即可拿到5分学习分，并积累本地经验。

实战案例：从65分到95分的跃升

申请人背景：35岁、本科、5年IT、雅思CLB 7、无加拿大经验。

初始打分：

• 教育20分 + 工作经验10分 + 年龄10分 + 语言18分 + 紧缺职业10分 = 68分

优化路径：

1. 报名萨省理工学院8个月IT研文，毕业获5分学习分。
2. 研文期间拿到雇主Job Offer，年薪7万加元，再得15分。
3. 配偶雅思CLB 5，加5分。

最终分数：68+5+15+5=93分，获邀概率大幅提升。

EOI池子最新邀请趋势

2024年1-4月，萨省共发出1,850份邀请，更低分区间：

• EE类别：69-78分
• OID类别：82-88分

趋势解读：OID类别竞争更激烈，建议优先走EE通道，或叠加雇主担保。

如何自查并实时更新EOI档案

1. 登录SINP Online Portal，进入EOI档案。
2. 每30天检查一次语言成绩、雇主信、亲属信息是否过期。
3. 如获得新学历或新Job Offer，立即更新，系统会重新计算分数。

最后提醒：避开三大误区

• 误区1：认为分数越高越稳，忽视职业配额。事实是同分按递交时间排队。
• 误区2：用非认证翻译件递交，导致材料退回。务必使用ATIO或ICCRC认证翻译。
• 误区3：忽略雇主合规性。Job Offer需来自萨省注册且运营满1年的企业。