新加坡移民到底难不难？

新加坡移民并非高不可攀，但确实需要策略。官方每年批准的新永久居民（PR）约3万人，其中技术类与投资者占比超过70%。只要路径选得准，成功率并不低。

常见移民通道对比

1. 就业准证（Employment Pass, EP）

• 适用人群：月薪≥5000新元（金融行业≥5500新元）的专业人士
• 核心材料：雇主offer、学历公证、工资流水
• 转PR时间：通常连续工作2年以上即可申请

2. 科技准证（Tech.Pass）

• 亮点：无需雇主担保，个人可直接申请
• 门槛：过去一年月薪≥10000新元或拥有估值5亿美元以上科技公司高管经验

3. 全球商业投资者计划（GIP）

• 投资选项：
  1. 向新加坡企业注资250万新元
  2. 设立家族办公室，管理资产2亿新元以上
• 优势：一步到位拿永久居民，审批周期6-9个月

申请PR的隐藏评分标准

新加坡移民局（ICA）采用“综合积分制”，以下因素权重更高：

1. 经济贡献：纳税记录、行业稀缺性（如AI、绿色金融）
2. 社会融入：义工时长（建议每年≥50小时）、本地推荐信
3. 家庭纽带：配偶为新加坡人或已持有PR可额外加20分

容易被忽视的细节

材料公证陷阱

中国学历需经中国学位网（CDGDC）+新加坡驻华使馆双认证，耗时约4周，建议提前准备。

居住时间计算

ICA统计的是“实际居住天数”，单次离境超过6个月会被视为中断。频繁出差者需保留登机牌、酒店发票作为证明。

自测：你适合哪条路径？

问题1：年薪是否达到12万新元？
→ 是：优先考虑Tech.Pass或EP快速通道
→ 否：考虑留学+工作签（如就读NUS/NTU，毕业后就业率超90%）

问题2：是否有500万新元流动资金？
→ 是：直接申请GIP，可携带配偶及未婚子女
→ 否：选择创业准证（EntrePass），需获得 *** 认可投资机构至少10万新元注资

2024年政策最新动向

• EP薪资门槛上调：2025年1月起，普通行业将提高至5600新元
• 新增“顶级专才准证”（ONE Pass）：面向全球年薪≥300万新元的企业高管，允许同时经营多家公司

拒签后的补救方案

若收到“In-Principle Rejection”，可采取以下措施：

1. 补充材料：如新增专利证书、行业协会推荐信
2. 调整申请时间：避开大选年（如2025年），通常财年第四季度（1-3月）名额更充裕
3. 转换签证类型：从EP转为个性化就业准证（PEP），有效期3年且可自由换工作

真实案例参考

案例A：32岁中国AI工程师，年薪18万新元，通过Tech.Pass获批PR，关键材料包括3篇IEEE论文和谷歌技术奖项。

案例B：45岁制造业老板，通过GIP投资250万新元收购本地精密工程公司，6个月后全家获批，子女入读英 *** 际学校。