L1签证常被称作“跨国经理绿卡跳板”，但很多人之一次听到它时都会问：到底要满足哪些硬性要求？整个流程又该怎么走？下面用自问自答的方式，把官方条文拆解成可落地的操作清单。

什么是L1签证？我适合哪一类？

L1本质上是美国为非美国公司调派高管或核心技术人员而设的工作签证，细分为：

• L1A：跨国公司经理/高管——未来可通过EB1C直接转绿卡，无需劳工证。
• L1B：专业知识员工——技术骨干、产品核心开发者，后期转绿卡需PERM。

自问：我只有子公司10%股份，能算“高管”吗？
自答：股权不是决定因素，关键看是否拥有人事、财务、运营决策权，且主要时间用于管理而非一线执行。

L1移民条件_申请资格拆解

1. 公司关系：母、子、姐妹、合资公司都算

美国公司与海外公司必须存在合格关联关系，常见组合：

• 母公司持股美国子公司≥50%；
• 中美两家均由同一控股公司持股≥50%；
• 合资企业双方各持50%并享有否决权。

2. 在职时间：过去三年里至少连续12个月

注意是“连续”，中途跳槽或断缴社保都会重新计时。

3. 职位层级：L1A vs L1B的“管理”定义差异

• L1A：需直接管理两层以上或领导一个职能部门，如财务总监管经理再管会计。
• L1B：只需证明掌握公司产品、技术或流程的独特知识，如掌握核心算法或独家配方。

4. 美国公司：不能是空壳

新设办公室（New Office）允许规模小，但要提交：

• 商业计划书（含三年财务预测）；
• 已签署的办公室租赁合同；
• 首轮投资资金证明（通常10万美元以上更易获批）。

L1移民条件_材料清单：一次备齐不补件

L1移民条件_申请流程：从I-129到入境只需五步

Step 1：公司资格预审（1–2周）

律师先做关联关系穿透，发现股权链断裂可提前做股权重组。

Step 2：准备I-129包裹（4–6周）

关键动作：

• 选Premium Processing（加急费$2,805），15个自然日出结果；
• 新设办公室必须勾选“New Office”并附商业计划。

Step 3：领事馆面谈（2–4周）

常见问题：

• 你在海外公司具体管几个人？
  答：直接下属6人，间接团队28人，并准备组织架构图。
• 美国公司之一年营收预测？
  答：引用商业计划保守估计$450K，盈亏平衡点在第11个月。

Step 4：入境激活（10天）

首次入境机场CBP盖章日期才是L1身份正式起点，务必检查I-94。

Step 5：延期与绿卡衔接

• L1A首次给1年（新设办公室）或3年，之后可两次延期，总计7年；
• 第2年即可递交EB1C，排期当前无等待，同步提交I-485调整身份。

L1移民条件_常见拒签原因与对策

1. 职位描述过于技术化

案例：申请人把“管理开发团队”写成“亲自写代码”，移民官误判为L1B。
对策：用动词区分——“制定技术路线、审批预算、 *** 解雇”，而非“编码、调试”。

2. 美国公司规模太小

案例：只有两名员工，却声称需要 *** CEO。
对策：补充第三方合同，证明即将签约的大客户需要高管对接。

3. 连续12个月中断

案例：申请人2022年因疫情远程办公，社保在海外断缴2个月。
对策：提供工资连续发放记录与董事会允许远程办公的决议，证明劳动关系未断。

L1移民条件_费用与时间线一览

• 律师费：$6,000–$10,000（含商业计划撰写）；
• *** 规费：I-129 $460 + 加急 $2,805 + 反欺诈 $500；
• 总时长：普通通道3–4个月，加急通道45–60天。

L1移民条件_后续身份规划

拿到L1只是起点，三条主流路径：

1. EB1C一步到位：L1A满一年即可递交，配偶与21岁以下子女同步拿绿卡。
2. EB2/EB3技术移民：L1B持有人若学历高可走PERM，排期约2–3年。
3. E2条约投资人：若国籍属于条约国，可转E2继续经营，灵活往返。

自问：L1A转EB1C会被质疑“职位造假”吗？
自答：只要美国公司持续盈利并保留三层架构，RFE概率低于5%。关键是每年报税时高管薪酬与职责匹配，避免“10万美元年薪却干着一线销售”的明显漏洞。