新西兰移民列表有哪些职业？官方统称“Green List”与“技能短缺清单”，前者分“直接居留”与“工作转居留”两档，后者分长期、地区与建筑协议三类。想查实时版本，最稳的做法是登陆新西兰移民局官网，在“Skilled Migrant Category”页面下载最新Excel，或直接在“Check if your occupation is on a skill shortage list”工具里输入ANZSCO六位代码。

Green List：一步到位与曲线拿卡的分界线

直接居留通道（Straight to Residence）

• 医疗类：麻醉师、精神科医生、放射肿瘤医师、助产士
• 工程类：岩土工程师、电信工程师、环境工程师
• ICT类：多媒体专家、ICT安全专家、开发程序员
• 技工类：持证电工、汽车修理工（重型车辆）

工作转居留通道（Work to Residence）

• 护理类：注册护士（老年护理）、幼教老师
• 农业类：奶牛场经理、养鹿场经理
• 建筑类：起重机操作员、脚手架工

自问：是不是只要职业在表上就能直接递签？
自答：不是。直接居留类需先拿到新西兰雇主的 *** 、真实、至少12个月合同，且工资达到中位数或以上；工作转居留类需在新西兰境内工作满24个月，且满足时薪与学历要求。

技能短缺清单：长期、地区、建筑协议三大块

长期短缺清单（LTSSL）

适合海外直接申请，获批后可额外加10分技术移民分。常见职业：

• 老年护理注册护士
• 中学科学教师
• 汽车修理工（柴油发动机）
• 船体制造工

地区短缺清单（RTSSL）

仅适用于申请Essential Skills Work Visa，不额外加分，但可豁免劳动力市场测试。示例：

• 北岛北部：葡萄园经理
• 南岛：滑雪教练
• 奥克兰外：砌砖工

建筑与基础设施协议（CIS）

为缓解灾后重建用工荒而设，允许雇主以低于中位数的工资担保海外工人，但签证最长三年，不可转永居。职位包括：

• 建筑项目经理
• 挖掘机操作员
• 水管工

如何快速确认自己的职业是否在列表里？

步骤一：找到ANZSCO代码

打开澳洲统计局ANZSCO官网，输入职位关键词，例如“Software Engineer”对应261313。

步骤二：使用移民局在线工具

复制261313粘贴到“Skill shortage list checker”，系统会返回：

• 是否在Green List
• 属于哪一类短缺清单
• 对应的学历、注册、薪资要求

步骤三：交叉核对时薪门槛

2024年6月起，中位数时薪为NZD 31.61。Green List直接居留类必须≥中位数；工作转居留类多数职位需≥NZD 27.76；CIS职位可低至NZD 26.16。

常见误区与官方更新节奏

误区一：只要职业在列表就自动加分
技能短缺清单只有LTSSL才加10分，RTSSL与CIS均不加分。

误区二：列表一成不变
移民局每半年评估一次，通常在四月与十月发布调整。例如2023年10月把“中学教师”从LTSSL移到Green List直接居留，导致大量海外教师抢递EOI。

误区三：只看职业不看雇主
即使职位在Green List，雇主若被移民局列入“不诚信名单”，签证仍会被拒。建议用“Accredited Employer”搜索工具提前核验。

真实案例：从厨师到绿卡的曲折路径

张先生，42岁，国内15年中餐厨师经验，最初以为“Chef”在LTSSL就能直接技术移民。查询后发现：

• Chef ANZSCO 351311仅出现在RTSSL，不加分
• 需先申请Essential Skills Work Visa赴新工作
• 两年后满足NZD 27.76时薪，再转Green List工作转居留

张先生最终通过北岛一家四星酒店担保，两年后顺利递交居留申请，总耗时三年半。

未来趋势：护理与数字科技仍是风口

新西兰人口老龄化叠加数字转型，官方已预告下一轮Green List扩充将优先考虑：

• 高级护理协调员
• 云计算架构师
• 人工智能训练师

建议申请人提前考取新西兰注册或行业认证，例如护士需NCNZ评估，ICT需ITPNZ或ACS技能评估，以缩短后续流程。