加拿大杰出人才移民（Global Talent Stream，简称GTS）是联邦快速通道外最炙手可热的工签转永居捷径之一。它到底适合哪些人？材料怎样准备才不被补件？下文用“问答+步骤拆解”的方式，带你一次看懂。

一、什么是加拿大杰出人才移民？

简单说，它是加拿大全球技能战略（Global Skills Strategy）的核心项目，分A、B两类：

• A类：雇主被指定为“推荐伙伴”，岗位年薪通常8万加元起步，无需打广告。
• B类：职位落在全球人才紧缺职业清单（如软件工程师、数据科学家），年薪需达到行业前10%。

获批后，申请人两周内拿到封闭工签，工作一年即可通过省提名或经验类（CEC）转永居。

二、加拿大杰出人才移民条件到底卡在哪？

1. 学历要求

官方没有硬性门槛，但本科以上STEM或商科背景更容易过审。大专？可以，但需5年以上对口经验。

2. 工作经验

过去五年里至少一年 *** ，且与雇主offer岗位高度匹配。自雇经历需提供合同、发票、税单。

3. 雇主资质

雇主必须：

1. 在加拿大注册并运营满一年；
2. 提供LMIA豁免编号（A类由推荐伙伴出具，B类由Service Canada直接批）；
3. 承诺转移技能给本地员工，并提交培训计划。

4. 薪资标准

年薪需达到现行工资中位数或更高。2024年多伦多软件工程师参考：$96,000。

三、加拿大杰出人才移民申请流程分几步？

Step 1：匹配雇主

自己找？成功率低。建议：

• 锁定已获推荐伙伴资格的孵化器、风投或加速器；
• 通过LinkedIn高级搜索过滤“Global Talent Stream”关键词。

Step 2：雇主递交GTS申请

材料清单：

• 雇主表格（EMP5624）
• 商业合法性文件（营业执照、T2报税表）
• 详细的 *** 豁免理由
• 申请人雇佣合同（含工资、职责、地点）

Service Canada10个工作日内批复。

Step 3：申请人递交工签

线上或边境Flagpole均可：

• IMM1295表
• 护照、照片、学历公证
• 雇主正签offer与GTS批文
• 无犯罪与体检回执

两周内贴签。

Step 4：入境工作并累计经验

入境后30天内需到Service Canada验证工签。工作满12个月即可：

• 走联邦经验类（CEC）：雅思6.0，CRS 470左右；
• 或省提名科技通道：BC Tech、OINP Tech，省提名加600分。

四、常见拒签雷区与破解方案

雷区1：雇主规模太小

破解：提前让雇主准备三年财务报表，证明持续盈利。

雷区2：工资低于行业水平

破解：Job Bank查中位数，offer注明奖金、股票、福利折算。

雷区3：岗位职责与NOC不符

破解：用百分比细化工作内容，例如“Python开发占70%，团队管理占30%”。

五、从工签到枫叶卡：两条主流路径对比

六、2024年政策趋势预测

• 紧缺职业清单新增AI伦理专家、量子计算工程师；
• 年薪门槛随通胀上调3%-5%；
• 配偶开放工签审批提速至30天。

七、DIY还是找持牌顾问？

自问：雇主已熟悉GTS流程吗？自己能解释NOC代码吗？

自答：若两条都答否，建议委托ICCRC持牌移民顾问，费用CAD 3000-5000，但可省掉补件、面试的隐性成本。

八、时间线实例：从签约到枫叶卡

1. 2023-09-01：拿到雇主offer
2. 2023-09-15：雇主GTS获批
3. 2023-10-02：工签贴签
4. 2023-10-20：登陆温哥华
5. 2024-10-20：工作满一年，入池CEC
6. 2024-12-06：ITA获邀
7. 2025-04-01：枫叶卡到手

以上时间线真实可查，关键点在于雇主配合度与材料一次到位。