新政到底改了什么？

2024年6月起，新西兰移民局把“绿名单”扩至191个职业，同时把“六分制”打分体系正式写入操作手册。最直观的变化是：

• 学历权重下降：硕士从原来的5分降到4分，博士从6分降到5分。
• 工作经验加分提高：新西兰本地3年经验直接给3分，海外经验需5年才给2分。
• 薪资门槛抬升：ANZSCO技能等级1-3的职位，年薪需达到中位数1.5倍（目前NZD 78,000）。

留学生还能不能一步到位拿PR？

可以，但路径更窄。移民局把原先的“留学-开放工签-技术移民”三步走，压缩成“留学-直通居留签”两步，前提是：

1. 就读绿名单专业（如护理、软件工程、建筑项目经理）。
2. 毕业即获得认证雇主提供的 *** offer，且薪资达标。

如果所学专业不在绿名单，则必须累积至少3年新西兰本地工作经验，再走六分制通道。

六分制到底怎么算？我能拿几分？

把学历、注册资格、收入、工作经验四项拆开算，取更高两项相加，满6分即可递交EOI。

举例：本科+3年本地经验=0+3=3分，不够；硕士+注册职业=4+5=9分，直接达标。

绿名单专业怎么选？毕业后薪资够吗？

移民局每季度更新绿名单，目前需求最旺的三类：

• ICT类：软件工程师、ICT项目经理，起薪NZD 85,000-110,000。
• 工程类：土木、电气、机械工程师，起薪NZD 75,000-95,000。
• 医疗类：注册护士、助产士，起薪NZD 72,000-85,000。

选校时优先看NZQA学历等级和行业认证，例如奥克兰理工大学的软件工程学士受Engineering NZ认证，毕业即可申请工程师注册。

资金证明到底要多少？会被抽查吗？

学生签证阶段：每年NZD 20,000生活费+之一年学费，已存满6个月。

居留签阶段：主申请人需NZD 5,000，配偶及子女每人NZD 3,000，但移民局会综合评估：

• 是否有持续雇佣合同
• 过去6个月银行流水是否稳定
• 是否已购买医疗保险

2023年抽查率约12%，主要集中在南亚和中东申请人，中国籍抽查率低于5%。

配偶工签还能随行吗？孩子读书免费吗？

新政把配偶工签与主申请人薪资挂钩：

• 主申请人年薪≥NZD 78,000，配偶可获Open Work Visa，不限工种。
• 年薪<NZD 78,000，配偶只能申请条件工签，需雇主担保。

子女方面，只要主申请人持有任何类别工作签证，5-19岁子女即可按本地生待遇入读公立中小学，大学阶段仍按国际生收费。

常见拒签原因有哪些？如何提前规避？

移民局内部数据显示，2023年技术移民拒签率18%，三大硬伤：

1. 学历与职业不匹配：心理学硕士申请软件工程师职位，直接被质疑。
2. 薪资证据不足：雇主信写NZD 80,000，但PAYE记录只有NZD 75,000。
3. 工作经验断档：连续12个月中有一个月无收入，被视为非 *** 。

规避 *** ：

• 提前做NZQA学历评估，确保专业名称与ANZSCO对应。
• 让雇主在IRD官网下载Summary of Earnings作为薪资佐证。
• 保留所有Payslip和Bank Statement，避免任何空档。

时间线怎么规划最稳妥？

以2025年2月入学硕士为例：

• 2024年8月：考出雅思6.5，递交学校申请。
• 2024年10月：拿到offer，存担保金，体检。
• 2025年2月：入学，同时关注绿名单更新。
• 2026年2月：毕业，拿Post Study Work Visa。
• 2026年5月：找到认证雇主，年薪≥NZD 78,000，直接递交直通居留签。
• 2026年12月：获批，整体周期约24个月。

如果专业不在绿名单，则需再工作2年，用硕士4分+3年经验3分=7分，2028年递交EOI。