为什么越来越多人通过公司渠道移民新加坡？

新加坡以低税率、双语环境、护照含金量高闻名，但个人直接申请就业准证（EP）或全球商业投资者计划（GIP）门槛逐年抬高。于是，“先设公司、后转身份”成为曲线救国的主流路径： - 用公司名义申请EP，最快3个月登陆； - 公司正常运营后，可为配偶、子女申请家属准证（DP）； - 满2年再申请永久居民（PR），整体成功率比个人申请高40%以上。

如何甄别“靠谱”的移民新加坡公司？

自问：市面上机构动辄自称“ *** 合作”，到底看什么指标？ 答：持牌、案例、续签率。

1. 牌照与合规性

• 新加坡会计与企业管制局（ACRA）注册号必须可查；
• 人力部（MOM）颁发的Employment Agency License（EAL），有效期一年一续，过期即违规。

2. 真实案例库

要求机构提供近12个月获批的EP批文扫描件，注意遮盖隐私后仍能看到： - 公司成立时间； - 注册资本实缴金额； - 申请人职位与月薪。

3. 续签与PR转化率

首次EP批下来只是开始，关键看第2年、第3年续签比例。靠谱机构敢公开： - 续签成功率≥90%； - 客户转PR比例≥60%，并列出行业分布。

新加坡移民公司费用多少？隐藏成本大起底

自问：报价从3万新币到15万新币都有，到底差在哪？

常见费用结构表

隐藏成本提醒： - 注册资本实缴：更低1新币可注册，但EP获批概率与注册资本正相关，多数机构建议10万新币以上，需冻结在银行； - 个人薪资税：EP月薪≥5,000新币才能给配偶申请DP，对应个人所得税率约3.5%-7%； - 公司运营支出：即使零业务，年审、报税、秘书费用至少2,000新币。

DIY可行吗？为什么90%的人仍选择中介

自问：自己注册公司、自己递EP能省几万块？ 答：理论上可行，但踩坑率极高。

DIY三大死结

1. 商业计划书：MOM审核重点已从“投资额”转向“商业可行性”。个人撰写的计划书缺乏本地市场数据，补件概率>70%。
2. 本地董事风险：新加坡公司法要求至少1名本地董事。若找朋友挂名，后期出现债务纠纷，朋友需承担法律责任。
3. 续签节点：第2年续签时，公司需证明有实际业务与本地雇员。DIY者常因流水不足被拒，前功尽弃。

2024年最新政策变动对费用的影响

2023年9月起，MOM启用COMPASS评分框架，EP申请者需在4大项6小项中拿到40分： - 公司多元化（C3）：若公司股东全是同国籍，直接扣10分； - 本地员工占比（C4）：员工少于25人时，本地PMET比例需≥35%。

政策直接推高中介成本： - 机构需额外雇佣本地员工“凑分”，人力成本+8,000-12,000新币/年； - 多元化股东结构需重新设计股权，律师费+3,000新币起。

如何砍价？移民公司不会告诉你的谈判技巧

自问：报价15万新币还能砍多少？

可议价模块

• 办公地址：若无需实际办公，可选共享工位，费用从6,000降至2,400新币；
• 后续服务打包：一次性签3年服务，续签费可打7折；
• 推荐返现：介绍第二位客户，中介普遍返5%-8%佣金，可直接抵扣尾款。

签约前必须写进合同的4个条款

1. EP被拒退款比例：写明“官方拒批全退”还是“扣除 *** 规费后退”；
2. 公司维护义务：明确中介需提供的年审、报税次数，超次收费上限；
3. 本地董事责任险：若因公司债务牵连挂名董事，保险理赔额度≥50万新币；
4. PR申请节点：约定第几次EP续签后启动PR，未启动的赔偿方案。

真实客户复盘：从签约到拿PR的18个月时间线

背景：国内跨境电商卖家，注册资本15万新币，选择高阶套餐。

• 第1个月：公司注册完成，股东结构调整为2名中国籍+1名新加坡PR；
• 第2-3个月：提交EP，月薪6,500新币，COMPASS得分45，一次获批；
• 第4-6个月： *** 2名本地运营，达到C4指标；
• 第7-12个月：真实业务流水18万新币，缴纳公司税1.2万；
• 第13个月：EP之一次续签，无补件通过；
• 第15个月：提交PR，第18个月获批，全程总花费约13.7万新币。

常见骗局预警：0元注册公司的陷阱

自问：广告里“0元注册、不成功不收费”可信吗？ 答：羊毛出在羊身上。

典型套路

• 用虚拟办公地址注册，MOM抽查时无法提供租赁合同，直接拒批；
• 注册资本仅1新币，后期要求客户追加到20万新币，否则威胁撤销公司；
• “不成功不收费”指EP被拒不收费，但公司维护费、地址费照收，实际已花掉3万新币。

下一步行动清单

1. 列出3家持牌机构，要求提供近半年EP批文；
2. 对比套餐时，把隐藏成本折算进总价；
3. 签约前用ACRA官网查询中介董事变更记录，频繁更换董事的机构慎选。