2024年7月起，新西兰移民局（INZ）对技术移民类别（ *** C）再次调整，**“六分制”正式取代180分制**。不少申请人最关心的问题只有一个：到底怎样凑够这6分？本文用问答形式拆解最新规则，并给出可落地的提分方案。

六分制到底怎么算？

移民局把可得分项压缩成三大块：**职业注册、学历、收入**。每块只能选其一，不能叠加。

• **职业注册**：需在新西兰注册且满3年，直接拿6分。
• **学历**：博士6分，硕士5分，学士3分，需NZQA认证。
• **收入**：中位数的3倍工资（时薪约88.98纽币）可拿6分。

如果单项不够6分，可用**新西兰技能工作经验**补足，每工作一年加1分，上限3分。

工作经验怎么认定？

自问：我的中国工作经验能不能算？ 自答：**不能**。只有在新西兰本地、且满足技能等级与薪资要求的工作经验才被认可。具体条件：

1. ANZSCO技能等级1-3职位，时薪≥中位数（目前29.66纽币）。
2. ANZSCO技能等级4-5职位，时薪≥中位数1.5倍。
3. 合同必须是**长期或至少12个月**的固定期限。

如何快速提分？三条实战路径

路径A：高学历直接冲6分

适合人群：硕士及以上学历，且专业在绿色清单。

操作要点：

• 提前半年做NZQA学历认证，避免审理期耽误。
• 若博士在读，可用**毕业信+导师证明**先递交EOI，后补学位证。

路径B：收入达标+1年本地经验

适合人群：IT、建筑、医疗等高薪行业。

操作要点：

• 雇主需通过**雇主认证（Accreditation）**，否则offer无效。
• 工资条、IRD税单、合同必须**逐月对应**，移民局会抽查。

路径C：职业注册+3年经验

适合人群：电工、幼教、护士等强制注册职业。

操作要点：

• 注册机构不同，审理周期差异大：**电工约6个月，幼教可长达12个月**。
• 注册期间可用**开放工签**先入境累积经验。

打分不够还能怎么办？

自问：我只有学士3分，收入又达不到3倍中位数，是不是没戏？ 自答：仍有Plan B——**绿名单直通居留（Straight to Residence）**。只要职位在绿名单Tier 1列表，拿到认证雇主offer即可直接递交居留申请，**无需打分**。

常见Tier 1职位：

• 软件工程师（261313）
• 注册护士（254412）
• 外部审计师（221213）

2024年隐藏变动：配偶加分取消

旧政策下，配偶学历或工作可额外加10-20分。新政明确：**配偶不再贡献任何分数**，但需满足英语要求（雅思6.5或同等）。这意味着：

• 主申请人必须自己凑够6分。
• 配偶英语不达标会**拖慢整体审理**，需提前准备。

时间线怎么规划？

以“硕士5分+1年新西兰经验”为例：

1. 第1-2个月：NZQA学历认证+求职。
2. 第3个月：拿到认证雇主offer，申请AEWV工签。
3. 第4-15个月：工作满12个月，同时考雅思。
4. 第16个月：递交EOI，两周内获邀。
5. 第17-21个月：上传材料，等待Residence审批。

关键点：**工作满一年立即递交**，不要等合同结束，避免断档。

常见拒签雷区

• 工资拆分：雇主把部分薪水写成“津贴”或“报销”，导致时薪不足。
• 职位不匹配：实际工作内容与ANZSCO描述差异过大，被质疑真实性。
• 注册过期：递交申请时职业注册已过期，哪怕只差一天也会被退件。

下一步行动清单

1. 登录移民局官网，用**Points Indicator**自测分数。
2. 若差1-2分，优先找认证雇主谈加薪或转岗。
3. 若差3分以上，考虑绿名单或继续深造。

新政窗口期往往伴随**审理宽松**，抓住2024-2025年红利，比观望更实际。