答案：属龙与属马合作生意总体合拍，财运旺盛，但需提前划分权责、建立透明沟通机制。

一、生肖性格速描：龙与马的“气场”到底差在哪？

很多人以为龙与马同属“阳性”生肖，合作必定火花四射。事实却更微妙：

• 龙：领袖型人格，目标宏大，喜欢掌控全局，偶尔忽略细节。
• 马：行动派先锋，反应快、点子多，却容易三分钟热度。

自问：两种强势性格会不会互抢方向盘？
自答：只要提前约定“谁掌舵、谁策马”，反而能形成“龙规划、马冲刺”的黄金组合。

二、五行生克：龙马搭档的“能量循环”

龙属土，马属火，火生土，意味着马能持续给龙输送动力。

1. 资金层面：马擅长快速拉新，龙擅长资金沉淀，一进一稳，现金流更健康。
2. 品牌层面：龙负责品牌高度，马负责品牌声量，传播节奏互补。
3. 风险层面：火土过旺易冲动扩张，需引入“水”元素制衡，例如聘请属鼠或属猪的财务顾问。

三、合作模式拆解：三条路径降低内耗

1. 股权结构：67% vs 33%还是50%对50%？

建议龙占60%，马占40%。龙掌握战略否决权，马保留运营激励空间，既避免一言堂，又防止决策瘫痪。

2. 岗位分工：谁做CEO，谁做COO？

龙出任董事长，把控方向；马出任总经理，负责日常执行。每月固定一次“复盘日”，用数据说话，减少情绪争执。

3. 退出机制：提前写好“分手协议”

约定三年锁定期，若一方想退出，需提前六个月书面告知，并按最近一轮估值的八折回购股份，防止恶意抽资。

四、真实案例：从奶茶店到连锁品牌的“龙马速度”

背景：2021年，属龙的李辰与属马的王骁共同投资一家15㎡的手打柠檬茶店。

• 启动资金：李辰出70%，王骁出30%。
• 分工：李辰管供应链与融资，王骁管门店营销与新品研发。
• 关键节点：王骁用短视频三天拉来5000单，李辰连夜谈下区域水果基地，成本直降18%。
• 结果：一年半开出12家直营店，年营收破千万。

复盘：两人把“冲突”转化为“迭代”。王骁的“快闪活动”常被李辰压缩预算，却倒逼出更低成本、更高转化的玩法。

五、常见矛盾预警与化解锦囊

六、风水小贴士：办公室如何布局更聚财？

1. 座位朝向：龙坐西北（乾位），马坐正南（离位），形成火生土之势。
2. 摆件选择：龙方放黄水晶球，增强决策力；马方放红玛瑙马摆件，提升执行力。
3. 植物配置：公共区域放四株富贵竹，取“水生木、木克土”之意，缓和火土过旺。

七、龙马合作三年路线图

第1年：试水期
目标：单店盈利模型跑通；关键指标：月现金流为正。

第2年：扩张期
目标：区域密集开店；关键指标：回本周期≤12个月。

第3年：品牌期
目标：打造IP联名，进军线上零售；关键指标：线上收入占比≥30%。

八、最后三句话

1. 龙马合作最怕“同床异梦”，把愿景拆成季度OKR，每月对表一次。
2. 财务透明是底线，每天自动推送银行流水到双方手机。
3. 把“吵架”设为固定议程，情绪不过夜，生意才能长久。